Il delitto di omicidio, analogamente a quello di lesioni, viene punito sia a titolo di colpa sia a titolo di dolo da due distinte norme incriminatrici (art. 589 e 575 c.p.).
L’art. 589 c.p. prevede che “chiunque cagiona per colpa la morte di una persona è punito con la reclusione da sei mesi a cinque anni”.
La norma incriminatrice prevede una serie di circostanze aggravanti speciali del delitto nel caso in cui:

Il fatto sia commesso con violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro;

Il fatto sia commesso nell'esercizio abusivo di una professione per la quale è arte sanitaria (circostanza richiesta una speciale abilitazione dello Stato o di un'aggravante introdotta dalla l. n. 3/2018).

Il co. 3 dell’art. 589 c.p. che, in origine, prevedeva anche una circostanza aggravante speciale per l’ipotesi in cui il fatto fosse stato commesso con la violazione delle norme sulla circolazione stradale da un soggetto sotto effetto di sostanze alcoliche o stupefacenti, è stato abrogato dalla l. n. 41/2016 che ha introdotto, contestualmente, un’autonoma figura di reato all’art. 589-bis c.p.

L’ultimo comma dell’art. 589 c.p. punisce, invece, l’omicidio colposo plurimo, configurabile nel caso di morte di più persone o di morte di una sola persona e di lesioni ad una o più persone.
Il criterio di imputazione previsto dal legislatore impone di verificare la sussistenza della colpa in capo al soggetto agente e, quindi, di ogni elemento di essa costitutivo:

a) negligenza, imprudenza, imperizia o violazione di regole normative;

b) prevedibilità-evitabilità dell’evento;

c) concretizzazione del rischio che la regola normativa o di condotta mirava a prevenire.

Tale accertamento è necessario sotto il profilo soggettivo.
Sotto il profilo oggettivo, benché l’art. 589 c.p. descriva una fattispecie d’evento a forma libera, va accertato il nesso di causalità tra la condotta e l’evento.
Si pensi al caso in cui il dipendente di un’impresa petrolchimica, sottoposto quotidianamente all’inalazione di sostanze tossiche, contragga una malattia tumorale che lo conduce alla morte.
Il delitto di omicidio colposo, previsto dall’art. 589 c.p., sussiste solo qualora si riesca ad accertare in giudizio che l’evento morte, preceduto dall’insorgenza della malattia, sia dipeso dalla mancata somministrazione da parte del datore di lavoro di specifiche e idonee cautele volte ad evitarlo (come, ad esempio, la mancata adozione di specifici dispositivi di auto-protezione nei luoghi di lavoro esposti a quel tipo di rischi). In altri termini, deve essere esclusa la derivazione della malattia
(e, infine, della morte) del dipendente da qualsiasi altra causa alternativa.
Il nesso di causalità tra condotta ed evento sussiste, quindi, solo se risulta che, eliminando idealmente la condotta del soggetto agente, viene meno anche l’evento lesivo: ciò vuol dire che l’evento lesivo è conseguenza della condotta (o, più tecnicamente, che la condotta è condicio sine qua non dell’evento).
Ne consegue che il delitto di omicidio colposo di cui all’art. 589 c.p. può dirsi integrato solo a condizione che, sotto il profilo oggettivo, venga accertata la sussistenza del nesso causale tra la condotta del soggetto agente e la morte della vittima e, sotto il profilo soggettivo, della colpa.